A importância de desenvolver um programa de treinamento para sua empresa

É importante para as empresas a desenvolver um bom programa de treinamento para manter a sua equipe motivada. Treinamento pode abranger uma ampla gama de razões de novas contratações de formação sobre o seu funcionamento, a introdução de um novo conceito para um grupo de trabalho para trazer um novo sistema informático.

Seja qual for o motivo para a realização de uma sessão de treinamento, é uma obrigação que um abrangente programa de treinamento permanente e consistente ser desenvolvidas, a fim de manter sua equipe motivada em aprender novos conceitos e manter seu departamento rentável.

Um programa de treinamento formal novas contratações, com uma visão geral das expectativas de trabalho e habilidades de desempenho necessários para executar as funções de trabalho, é uma parte essencial de um programa de treinamento completo.

Um programa de treinamento de novas contratações fornece conhecimento essencial ea compreensão da posição e como a posição se encaixa dentro da estrutura organizacional. O novo associado vai entender melhor o seu impacto na organização, se ele ou ela tem conhecimento de fundo bom de como um grupo de trabalho inter-relaciona com os departamentos auxiliares.

Um programa de treinamento bom e confiável aluguer-novo começa com a criação de um manual de formação de som e abrangente. Um gerente ou supervisor deve manter o associado em mente enquanto escrevia o manual de formação.

É importante também que é interessante para que o associado irá realmente lê-lo. É altamente aconselhável a utilização de gráficos e para desviar a linguagem normal de "corporativa". Na formação de computador, é essencial para incorporar uma imagem visual de um ecrã de computador, para ilustrar uma função.

Um manual de boa formação deve agir como um bloco de construção de conhecimentos práticos e técnicos necessários para preparar o novo indivíduo para a sua posição.

Um gerente ou supervisor deve assegurar que os manuais de departamento são mantidos atualizados para que o departamento de compreender as actuais políticas e procedimentos. Ele também deve incluir todos os melhoramentos do sistema e / ou mudança na política ou procedimento.

Treinamento no trabalho ou OJT é outra forma de um programa de treinamento novas contratações em que um associado potencial treina junto a um associado existente. OJTs permitir que o novo associado para ver em primeira mão as diferentes facetas da posição.

Através de um OJT, o novo contratado, terá a oportunidade de desenvolver uma relação de trabalho com um associado existente. Conceitos aprendidos na formação inicial são reforçados através OJTs.

A educação continuada é outro aspecto de um amplo programa de treinamento. Na verdade, um bom programa de treinamento deve torná-lo uma responsabilidade permanente do associado em um departamento. Educação continuada irá manter todos os membros da equipe atual sobre as políticas, procedimentos e da tecnologia utilizada no departamento.

Estudos têm demonstrado que os associados irão reter apenas cerca de 40 por cento da informação obtida na sessão de treino inicial.

É por isso que um programa de educação continuada para um departamento é tão importante quanto o treinamento novas contratações. Um esforço contínuo, seja formal ou informal, deve ser colocado em lembrando o pessoal sobre diversos procedimentos e conceitos.

Prática comum em informar os associados sobre a necessidade de educação continuada, muitas vezes inclui um membro da administração de enviar um memorando para cada associado.

Outra forma, mais informal é enviar uma ficha de informação de uma página para o pessoal. A folha de informação, chamado um alerta de formação, deverá ser informativa e apresentado de uma forma não ameaçadora. Se as mudanças de política ou procedimento, portanto, a abordagem informal seria melhor preparar o departamento para receber esta apresentação.

Com uma educação de novas contratações e contínua como parte do programa de treinamento de sua empresa, você pode ter certeza de que seus associados vai crescer bem em sua companhia....